東莞市塘廈保安服務(wù)公司開展服務(wù)合作

近日，東莞市塘廈保安服務(wù)公司進(jìn)行的保安服務(wù)合作項(xiàng)目正式啟動(dòng)。豪之英公司是一家專門從事高檔辦公樓宇物業(yè)保安管理的跨國(guó)企業(yè)?？偛吭O(shè)在日本東京，在我國(guó)的大連、臺(tái)灣以及東南亞各國(guó)設(shè)有分公司。該公司在保安人員培訓(xùn)、日常管理，辦公樓宇安全風(fēng)險(xiǎn)防控等方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

廣東威遠(yuǎn)保安公司榮獲新一批次AAA級(jí)證書

近日，經(jīng)地方協(xié)會(huì)征信調(diào)查和綜合評(píng)價(jià)，廣東威遠(yuǎn)保安公司榮獲新一批次AAA級(jí)證書，這代表著廣東威遠(yuǎn)保安優(yōu)秀的商業(yè)信譽(yù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水準(zhǔn)再次獲得了第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)的認(rèn)可。作為企業(yè)安全體系外包服務(wù)的專業(yè)化公司，在各項(xiàng)成本不斷上升的條件下，仍能備受客戶認(rèn)可、企業(yè)信賴，廣東威遠(yuǎn)保安依靠的正是良好的公司信用，不僅始終把安全保障放在首位，同時(shí)秉承“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、嚴(yán)守職責(zé)、客戶至上”的服務(wù)宗旨，崇尚“以人為本、大膽創(chuàng)新、積極進(jìn)取”的管理理念，始終將客戶單位的利益和社會(huì)效益作為公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，堅(jiān)

廣州南沙保安公司淺談溝通的技巧

溝通技巧往往通過溝通激發(fā)員工的潛在能力。而能力一旦激發(fā)出來，一個(gè)人勝似幾十人。為了解決問題，或者處理事務(wù)，需要互換資料、信息、情報(bào)，謀求知己知彼，尋求觀念整合，作為協(xié)同一致、產(chǎn)生共同行動(dòng)的基礎(chǔ)，這就需要溝通。廣州南沙保安公司在管理的過程中，溝通是非常必要的，無論是從事計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)以及決策，都需要進(jìn)行有效的溝通。但是，我們要特別提醒大家，中國(guó)人很好商量，卻很難溝通。身份地位、語言文字、地域不同，還有心理上的距離，都可能產(chǎn)生溝通的障礙。

2018廣東威遠(yuǎn)保安公司招聘發(fā)現(xiàn)金啦o

為高效引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)廣東威遠(yuǎn)保安公司的健康發(fā)展，我們?cè)诓粩嗤晟乒竟芾頇C(jī)制的同時(shí)，鼓勵(lì)每位威遠(yuǎn)人為公司發(fā)展積極推薦高素質(zhì)人才，對(duì)于成功推薦人才的員工，將進(jìn)行特別獎(jiǎng)勵(lì)。 凡積極參與并成功招聘到公司任職的威遠(yuǎn)人，人力資源部將根據(jù)實(shí)際情況，修訂當(dāng)月指標(biāo)，并實(shí)施現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)施方案：?jiǎn)T工利用個(gè)人資源獲得應(yīng)聘者信息后，將應(yīng)聘者推薦給公司管理人員，人事行政部做好推薦記錄。推薦人積極跟蹤招聘進(jìn)展，最終促成招聘成功。應(yīng)聘者成功在威遠(yuǎn)公司上班后，次月，推薦人直接獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)！只要推薦的人一直在公司任職，推薦人將每個(gè)月獲得

廣東威遠(yuǎn)保安公司10月慶生會(huì)

10月7日，廣東威遠(yuǎn)保安公司月度生日Party繼續(xù)在東莞培訓(xùn)基地培訓(xùn)室進(jìn)行； 讓我們一起來分享生日的甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗！祝愿壽星們?cè)谑聵I(yè)和生活上一帆風(fēng)順，前景美好，好運(yùn)連連！讓我們點(diǎn)燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌！ 壽星走地毯 在幻燈片背景下，音樂響起，壽星許愿，一起吹蠟燭 許總與壽星們一同攜手切生日蛋糕（全體人員唱生日快樂歌） 切蛋糕

萬盛經(jīng)開區(qū)特警開展全區(qū)保安業(yè)務(wù)技能

　　為更好提升萬盛經(jīng)開區(qū)安保工作能力，確保社會(huì)安全穩(wěn)定，日前，萬盛經(jīng)開區(qū)公安分局特警支隊(duì)在萬盛職中開展了為期三天的保安公司保安業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。 　　培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞常用勤務(wù)裝備使用、常見警情處置規(guī)范實(shí)際參與體驗(yàn)和基本警務(wù)技能徒手防衛(wèi)與控制等方面進(jìn)行訓(xùn)練，重點(diǎn)突出了實(shí)戰(zhàn)技能的基礎(chǔ)性和實(shí)用性，力爭(zhēng)讓每一名學(xué)員熟練掌握實(shí)戰(zhàn)技能。通過此次培訓(xùn)，使萬盛區(qū)安保工作人員更加熟悉掌握了基礎(chǔ)安保業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能，為萬盛區(qū)發(fā)展穩(wěn)定保駕護(hù)航打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

廣東威遠(yuǎn)保安公司7月慶生會(huì)

為豐富員工業(yè)余生活，給員工們一個(gè)面對(duì)面的交流機(jī)會(huì)，增進(jìn)同事感情，增進(jìn)公司員工的內(nèi)部凝聚力和親和力，加強(qiáng)公司內(nèi)部溝通和團(tuán)結(jié)，表達(dá)公司對(duì)員工辛勤工作的肯定與感謝，讓員工切實(shí)感受到公司大家庭的溫暖與關(guān)懷，7月29日，威遠(yuǎn)保安公司月度生日聚會(huì)在東莞培訓(xùn)基地培訓(xùn)室舉行。

2018 廣東威遠(yuǎn)保安公司年中總結(jié)會(huì)議

2018 年 7 月 29 日，公司在東莞培訓(xùn)基地舉行了“2018 年廣東威遠(yuǎn)年中總結(jié)會(huì)”，公司主要領(lǐng)導(dǎo)及管理骨干參加了此次會(huì)議。此次會(huì)議以“總結(jié)、榮耀、成長(zhǎng)、共贏”為主題總結(jié)了上半年的得失，提出下半年的計(jì)劃及安排。

廣東威遠(yuǎn)保安公司月度生日聚會(huì)

威遠(yuǎn)保安生日聚會(huì)，一起Happy

東莞保安公司新聞：一天內(nèi)3名學(xué)生溺亡 溺水安全警報(bào)再次拉響

天氣越來越熱，不少孩子喜歡去河邊游泳戲水，溺水事故又進(jìn)入了高發(fā)期。5月29日，據(jù)東莞保安公司小編獲悉，今年以來，東莞已發(fā)生數(shù)起少年兒童溺水事故，教訓(xùn)十分慘痛，僅5月26日一天，就有3名學(xué)生不幸溺水身亡。

感恩有您，歡迎兄弟回家

2018年5月13日，是一個(gè)特別的好日子，喜迎行業(yè)精英趙東 、 張大軍加入威遠(yuǎn)大家庭 。 威遠(yuǎn)公司依循公司人才引進(jìn)機(jī)制 ： 吸納人才 、 重用人才 ， 以最真摯熱烈的儀式及隆重的公司內(nèi)部籃球賽來表達(dá)對(duì)他們的歡迎 ， 大家感受到了濃濃溫馨的家庭氛圍。

未來安全服務(wù)將與公共執(zhí)法部門形成互補(bǔ)關(guān)系

隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)于安全服務(wù)越來越重視，這樣也直接導(dǎo)致警察和私人保安經(jīng)常合作。從以往案例可以看出，僅僅依靠警察來維持治安往往是力不從心的，他們很多時(shí)候都還要借助私人保安機(jī)構(gòu)來協(xié)助自己維護(hù)治安。

中山沙溪保安公司行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r解析

保安行業(yè)越來越受到社會(huì)的關(guān)注，安防服務(wù)能夠滲透到各個(gè)行業(yè)各個(gè)領(lǐng)域，能夠讓我們看到行業(yè)的發(fā)展前景，這種趨勢(shì)之下，中山沙溪保安公司的發(fā)展?fàn)顩r如何呢？

保安服務(wù)公司如何進(jìn)一步落實(shí)崗位責(zé)任制的幾點(diǎn)思考

崗位責(zé)任制是指根據(jù)企業(yè)各個(gè)工作崗位的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，明確規(guī)定其職責(zé)、權(quán)限，并按照規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核及獎(jiǎng)懲而建立起來的制度。實(shí)行崗位責(zé)任制，能最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置，提高人員競(jìng)爭(zhēng)活力，減少違章行為和違章事故的發(fā)生，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量。以崗位定人員，責(zé)任落實(shí)到人，各盡其職，達(dá)到事事有人負(fù)責(zé)的目標(biāo)，能改變以往有人沒事干，有事又沒人干的局面，避免苦樂不均現(xiàn)象的發(fā)生。

中山小欖保安公司工作職責(zé)范圍內(nèi)的服務(wù)需注意

中山小欖保安公司保安人員需具備為人正直的基本品質(zhì)，能夠擁有端正的做事態(tài)度，合理公平的解決問題，對(duì)于公司方面的問題，能夠嚴(yán)格的執(zhí)行相關(guān)的工作要求。

正規(guī)保安公司不斷提升以便于更好的迎合市場(chǎng)

隨著正規(guī)保安公司規(guī)模的不斷壯大，對(duì)于公司內(nèi)部的加強(qiáng)管理也是起到了非常重要的作用，當(dāng)我們保安人員能夠越來越快的適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)工作崗位的時(shí)候，公司整體的服務(wù)質(zhì)量也就會(huì)隨之提升，青島保安公司也越來越能被社會(huì)認(rèn)可。

肇慶保安公司打造一流的保安服務(wù)

現(xiàn)在人們?cè)谔岬桨踩镜陌踩暂^高的時(shí)候會(huì)想到肇慶保安公司，作為最有信譽(yù)的安防公司之一，在平日里扮演著重要的角色，也為了帶來人無限的生活條件。

深圳保安服務(wù)人員熟練的業(yè)務(wù)技能

任何職業(yè)都有一定的工作要求，比如說老師，我們需要老師有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，老師也需要至少有最低限度的老師專業(yè)資格，深圳保安服務(wù)職業(yè)也是如此，還需要安全崗位要求。例如，安全性必須具備一定的業(yè)務(wù)技能，特別是安全性需要具備哪些業(yè)務(wù)技能？

盡可能的選擇當(dāng)?shù)乇０补?/a> 地理選擇也比較重要，現(xiàn)在很多企業(yè)喜歡根據(jù)地理環(huán)境來選擇，盡可能從自己選擇比較密切的安全服務(wù)，但前提是了解其服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)素質(zhì)。如果你正在尋找普通的保安人員，你可以選擇離你最近的當(dāng)?shù)乇０补荆侨绻阆胝业礁哔|(zhì)量和更專業(yè)的保安人員，還是應(yīng)該選擇專業(yè)的，大型的，高知名度的威遠(yuǎn)保安公司。

保安服務(wù)公司未落實(shí)好崗位責(zé)任制的原因

由于保安服務(wù)公司崗位責(zé)任制本身的缺陷，制度方面的未認(rèn)真落實(shí)及執(zhí)行力層面問題等原因，從而導(dǎo)致崗位責(zé)任形同虛設(shè)，并沒有得到認(rèn)真的貫徹落實(shí)。具體原因有以下幾個(gè)方面： （一）保安服務(wù)公司崗位責(zé)任制制定時(shí)不切合實(shí)際，水土不服，造成先天不足。如有的新成立的保安公司，手冊(cè)內(nèi)容大都是原模原樣的照搬其他公司的崗位責(zé)任制，內(nèi)容高、大、全，不符合企業(yè)實(shí)際情況，先天不足，使得在實(shí)際工作中難以執(zhí)行。（二）宣傳不到位，培訓(xùn)工作走過場(chǎng)。平時(shí)把制度束之高閣，使員工對(duì)制度一知半解，甚至不知道還有這樣的規(guī)定，根本上談不上對(duì)制度了解、理解，也